Mitarbeitergewinnung über Social Media

Mitarbeitergewinnung über Social Media

Stelle offen. Bewerbungen bleiben aus.

Ein paar kurze Fragen zu deiner Situation. Danach sagen wir dir ehrlich, ob und wie wir helfen können.

2 Einstellungen für 239 Euro

Bei der GJ Forst GmbH: 10 qualifizierte Bewerbungen, zwei Einstellungen, 14 Tage Laufzeit. Nachlesbar mit Screenshots aus dem Werbeanzeigenmanager.

Vorqualifizierte Bewerbungen

Eine eigene Bewerberseite filtert vorab. Es kommt nur an, wer deine Anforderungen tatsächlich erfüllt — statt fünfzig Absagen zu schreiben.

Auch passive Bewerber

Die meisten passenden Leute suchen gar nicht aktiv. Über Social Media erreichst du sie trotzdem — im Jobportal nie.

Wie viele Stellen willst du besetzen?

Wie regelmäßig suchst du neue Mitarbeiter?

Welche Positionen suchst du?

Mehrfachauswahl möglich.

Wie lange ist die Stelle schon offen?

Je länger, desto dringender wird ein anderer Ansatz.

Was hast du schon probiert — ohne Erfolg?

Mehrfachauswahl möglich.

Hast du dafür schon mal mit einer Agentur gearbeitet?

Was hat damals gefehlt?

Mehrfachauswahl möglich. Hilft uns einzuschätzen, worauf wir achten müssen.

Was kostet dich eine unbesetzte Stelle ungefähr im Monat?

Entgangene Aufträge, Überstunden, abgelehnte Anfragen. Grobe Schätzung reicht.

Wie viele Mitarbeiter hat dein Betrieb?

Wo ist dein Betrieb?

Wie sollen wir uns bei dir melden?

Wann erreichen wir dich am besten?

Fast geschafft.

Wohin dürfen wir die Einschätzung schicken?

Bitte trag deinen Namen ein.
Für Telefon und WhatsApp brauchen wir deine Nummer.
Bitte prüf die E-Mail-Adresse.

Deine Angaben bleiben bei uns. Kein Newsletter, keine Weitergabe, kein Verkaufsdruck.

Das hat gerade nicht geklappt. Versuch es bitte noch einmal oder schreib direkt an servus@woyd.media.

Danke, das war's.

Wir schauen uns deine Situation an und melden uns innerhalb von zwei Werktagen zur angegebenen Zeit. Bis dahin: In der Fallstudie zur GJ Forst GmbH steht mit Screenshots, wie zwei Stellen für 239 Euro Werbebudget besetzt wurden.

Fallstudie ansehen →